快乐阅读(上旬刊)
快樂閱讀(上旬刊)
쾌악열독(상순간)
HAPPY READING
2011年
2期
125-126
,共2页
企业文化%以人为本%和谐理念
企業文化%以人為本%和諧理唸
기업문화%이인위본%화해이념
本文论述的就是以在把握人的共性要求,尊重人的文化差异为切入点,以营造员工和管理环境的和谐为途径,着重阐释“和谐理念”在企业文化构建中作用,尝试并探索如何秉持集团公司总部企业文化核心内涵的前提下,切实适应当地文化背景,从而在文化上保障分支机构持续健康地发展.
本文論述的就是以在把握人的共性要求,尊重人的文化差異為切入點,以營造員工和管理環境的和諧為途徑,著重闡釋“和諧理唸”在企業文化構建中作用,嘗試併探索如何秉持集糰公司總部企業文化覈心內涵的前提下,切實適應噹地文化揹景,從而在文化上保障分支機構持續健康地髮展.
본문논술적취시이재파악인적공성요구,존중인적문화차이위절입점,이영조원공화관리배경적화해위도경,착중천석“화해이념”재기업문화구건중작용,상시병탐색여하병지집단공사총부기업문화핵심내함적전제하,절실괄응당지문화배경,종이재문화상보장분지궤구지속건강지발전.
