中外健康文摘
中外健康文摘
중외건강문적
WORLD HEALTH DIGEST
2011年
23期
404-405
,共2页
医生%工作绩效%激励机制
醫生%工作績效%激勵機製
의생%공작적효%격려궤제
医院的医疗活动是由医生提供或在医生的指导下进行的,医生是医院效益的主要创造者,客观地评价医生的工作绩效,建立合理的激励机制,通过物质奖励和精神奖励相结合,充分调动医生在医疗活动的积极性,激发医生的内在潜力,才能实现医院整体社会效益和经济效益的最大化.
醫院的醫療活動是由醫生提供或在醫生的指導下進行的,醫生是醫院效益的主要創造者,客觀地評價醫生的工作績效,建立閤理的激勵機製,通過物質獎勵和精神獎勵相結閤,充分調動醫生在醫療活動的積極性,激髮醫生的內在潛力,纔能實現醫院整體社會效益和經濟效益的最大化.
의원적의료활동시유의생제공혹재의생적지도하진행적,의생시의원효익적주요창조자,객관지평개의생적공작적효,건립합리적격려궤제,통과물질장려화정신장려상결합,충분조동의생재의료활동적적겁성,격발의생적내재잠력,재능실현의원정체사회효익화경제효익적최대화.