商业时代
商業時代
상업시대
COMMERCIAL TIME
2011年
4期
101-102
,共2页
竞业限制%若干问题%研究
競業限製%若榦問題%研究
경업한제%약간문제%연구
现代社会劳动关系领域,商业秘密的保护主要通过竞业限制来完成.竞业限制包括在职竞业限制和离职竞业限制本文在阐述竞业限制概念体系的基础上,分析在职竞业限制和离职竞业限制的基本理论问题,并提出改进并完善我国劳动关系领域中竞业限制的建议.
現代社會勞動關繫領域,商業祕密的保護主要通過競業限製來完成.競業限製包括在職競業限製和離職競業限製本文在闡述競業限製概唸體繫的基礎上,分析在職競業限製和離職競業限製的基本理論問題,併提齣改進併完善我國勞動關繫領域中競業限製的建議.
현대사회노동관계영역,상업비밀적보호주요통과경업한제래완성.경업한제포괄재직경업한제화리직경업한제본문재천술경업한제개념체계적기출상,분석재직경업한제화리직경업한제적기본이론문제,병제출개진병완선아국노동관계영역중경업한제적건의.
