当代经济
噹代經濟
당대경제
CONTEMPORARY ECONOMICS
2011年
8期
42-43
,共2页
劳动合同法%劳务派遣%三期
勞動閤同法%勞務派遣%三期
노동합동법%노무파견%삼기
作为法律规定的用工形式之一,劳务派遣当前越来越受用工单位与劳动者的关注.由于劳务派遣涉及三方主体,存在三重法律关系,比直接用工更加复杂难懂,所以自<劳动合同法>颁布实施以来,理论界与实务界关于劳务派遣的争论一直没有平息.其中一个广受争议的话题就是,劳务派遣中的"三期"问题,即劳动合同期、劳务派遣期以及试用期.本文将以<劳动合同法>和<劳动合同法实施条例>为依托,就劳务派遣中的"三期"问题进行探讨分析.
作為法律規定的用工形式之一,勞務派遣噹前越來越受用工單位與勞動者的關註.由于勞務派遣涉及三方主體,存在三重法律關繫,比直接用工更加複雜難懂,所以自<勞動閤同法>頒佈實施以來,理論界與實務界關于勞務派遣的爭論一直沒有平息.其中一箇廣受爭議的話題就是,勞務派遣中的"三期"問題,即勞動閤同期、勞務派遣期以及試用期.本文將以<勞動閤同法>和<勞動閤同法實施條例>為依託,就勞務派遣中的"三期"問題進行探討分析.
작위법률규정적용공형식지일,노무파견당전월래월수용공단위여노동자적관주.유우노무파견섭급삼방주체,존재삼중법률관계,비직접용공경가복잡난동,소이자<노동합동법>반포실시이래,이론계여실무계관우노무파견적쟁론일직몰유평식.기중일개엄수쟁의적화제취시,노무파견중적"삼기"문제,즉노동합동기、노무파견기이급시용기.본문장이<노동합동법>화<노동합동법실시조례>위의탁,취노무파견중적"삼기"문제진행탐토분석.
