工会论坛——山东省工会管理干部学院学报
工會論罈——山東省工會管理榦部學院學報
공회론단——산동성공회관리간부학원학보
JOURNAL OF SHANDONG INSTITUTE OF TRADE UNIONS' ADMINISTRATION CADRES
2011年
2期
7-10
,共4页
中小民营企业%员工权益保障%人本管理理念%工会维护职能
中小民營企業%員工權益保障%人本管理理唸%工會維護職能
중소민영기업%원공권익보장%인본관리이념%공회유호직능
目前许多中小民营企业都存在员工薪酬增长缓慢、员工职业稳定性较低、带薪休假难以落实、职业培训形同虚设等问题.加强中小民营企业员工权益保障的思路和举措是:要教育和引导中小民营企业主树立人本管理理念;加强中小民营企业工会组织建设,充分发挥工会的维权作用.
目前許多中小民營企業都存在員工薪酬增長緩慢、員工職業穩定性較低、帶薪休假難以落實、職業培訓形同虛設等問題.加彊中小民營企業員工權益保障的思路和舉措是:要教育和引導中小民營企業主樹立人本管理理唸;加彊中小民營企業工會組織建設,充分髮揮工會的維權作用.
목전허다중소민영기업도존재원공신수증장완만、원공직업은정성교저、대신휴가난이락실、직업배훈형동허설등문제.가강중소민영기업원공권익보장적사로화거조시:요교육화인도중소민영기업주수립인본관리이념;가강중소민영기업공회조직건설,충분발휘공회적유권작용.
