中国对外贸易
中國對外貿易
중국대외무역
CHINA'S FOREIGN TRADE
2011年
4期
142
,共1页
企业%绩效%考核
企業%績效%攷覈
기업%적효%고핵
在很多企业中,绩效考核的作用大多局限于缋效奖金发放上.而且,还有不少企业由于受传统文化和平均主义思想的影响,评价结果和绩效奖金的挂钩流于形式,没有真正拉开差距,体现不出对不同价值贡献的认可.如何提高绩效考核和绩效评价的效用,是企业管理者要重点解决的课题之一.
在很多企業中,績效攷覈的作用大多跼限于繢效獎金髮放上.而且,還有不少企業由于受傳統文化和平均主義思想的影響,評價結果和績效獎金的掛鉤流于形式,沒有真正拉開差距,體現不齣對不同價值貢獻的認可.如何提高績效攷覈和績效評價的效用,是企業管理者要重點解決的課題之一.
재흔다기업중,적효고핵적작용대다국한우궤효장금발방상.이차,환유불소기업유우수전통문화화평균주의사상적영향,평개결과화적효장금적괘구류우형식,몰유진정랍개차거,체현불출대불동개치공헌적인가.여하제고적효고핵화적효평개적효용,시기업관리자요중점해결적과제지일.
