中小学教师培训
中小學教師培訓
중소학교사배훈
THE INSERVICE EDUCATION AND TRAINING OF SCHOOL TEACHERS
2010年
5期
28-30
,共3页
胜任力%校长培训%策略
勝任力%校長培訓%策略
성임력%교장배훈%책략
当前的校长培训面临实效性差的困境,胜任力理论为校长培训摆脱困境提供了独特的视角和途径.以高绩效为培训目标,以胜任力作为培训需求评估、内容设置、方法选择和效果评价统一的分析概念,并运用一系列相应的策略构建基于胜任力的校长培训体系,不仅是校长培训范式的变革,也使培训摆脱实效性差的困境成为可能.
噹前的校長培訓麵臨實效性差的睏境,勝任力理論為校長培訓襬脫睏境提供瞭獨特的視角和途徑.以高績效為培訓目標,以勝任力作為培訓需求評估、內容設置、方法選擇和效果評價統一的分析概唸,併運用一繫列相應的策略構建基于勝任力的校長培訓體繫,不僅是校長培訓範式的變革,也使培訓襬脫實效性差的睏境成為可能.
당전적교장배훈면림실효성차적곤경,성임력이론위교장배훈파탈곤경제공료독특적시각화도경.이고적효위배훈목표,이성임력작위배훈수구평고、내용설치、방법선택화효과평개통일적분석개념,병운용일계렬상응적책략구건기우성임력적교장배훈체계,불부시교장배훈범식적변혁,야사배훈파탈실효성차적곤경성위가능.
