新财经（理论版）
新財經（理論版）
신재경（이론판）
NEW FINANCE ECONOMICS
2010年
11期
113-114
,共2页
人才流失%原因%对策%中小企业
人纔流失%原因%對策%中小企業
인재류실%원인%대책%중소기업
随着经济的发展,企业间的人才竞争日趋激烈,中小企业人才流失危机无可回避.本文从中小企业人才流失的现状出发,分析了人才流失的特点及影响,并从个人和企业的角度指出了中小企业人才流失的原因,最后为应对中小企业人才流失提供了相应的对策.
隨著經濟的髮展,企業間的人纔競爭日趨激烈,中小企業人纔流失危機無可迴避.本文從中小企業人纔流失的現狀齣髮,分析瞭人纔流失的特點及影響,併從箇人和企業的角度指齣瞭中小企業人纔流失的原因,最後為應對中小企業人纔流失提供瞭相應的對策.
수착경제적발전,기업간적인재경쟁일추격렬,중소기업인재류실위궤무가회피.본문종중소기업인재류실적현상출발,분석료인재류실적특점급영향,병종개인화기업적각도지출료중소기업인재류실적원인,최후위응대중소기업인재류실제공료상응적대책.
