科学之友
科學之友
과학지우
FRIEND OF SCIENCE AMATEURS
2010年
30期
90-92
,共3页
中国邮政%企业年金制度
中國郵政%企業年金製度
중국유정%기업년금제도
中国邮政经历政企分开、邮电分营、公司化体制改革后,迸发出强劲的发展势头,企业规模发展,经济效益显著,具备建立企业年金的经济实力.随着企业进入高速发展阶段,需要引进和培养大量高级管理和技术人才,如何通过建立企业年金制度吸引、留住人才,避免人才流失,是企业人力资源管理部门需要关注的问题.文章通过介绍企业年金制度及其运行模式,邮政企业年金需要做好哪些前期准备工作,对邮政即将建立企业年金制度予以关注.
中國郵政經歷政企分開、郵電分營、公司化體製改革後,迸髮齣彊勁的髮展勢頭,企業規模髮展,經濟效益顯著,具備建立企業年金的經濟實力.隨著企業進入高速髮展階段,需要引進和培養大量高級管理和技術人纔,如何通過建立企業年金製度吸引、留住人纔,避免人纔流失,是企業人力資源管理部門需要關註的問題.文章通過介紹企業年金製度及其運行模式,郵政企業年金需要做好哪些前期準備工作,對郵政即將建立企業年金製度予以關註.
중국유정경력정기분개、유전분영、공사화체제개혁후,병발출강경적발전세두,기업규모발전,경제효익현저,구비건립기업년금적경제실력.수착기업진입고속발전계단,수요인진화배양대량고급관리화기술인재,여하통과건립기업년금제도흡인、류주인재,피면인재류실,시기업인력자원관리부문수요관주적문제.문장통과개소기업년금제도급기운행모식,유정기업년금수요주호나사전기준비공작,대유정즉장건립기업년금제도여이관주.
