中国高新技术企业
中國高新技術企業
중국고신기술기업
China High Technology Enterprises
2010年
17期
163-164
,共2页
高校教师%绩效评估%绩效管理%指标体系
高校教師%績效評估%績效管理%指標體繫
고교교사%적효평고%적효관리%지표체계
绩效管理与绩效评估是两个不同的概念,绩效评估包含于绩效管理之中.而在实际的操作过程中,我国很多高校将绩效评估与绩效管理混用,使绩效管理工作产生了许多问题.鉴于此,我国高校的人力资源管理需要实现从绩效评估到绩效管理的转变.
績效管理與績效評估是兩箇不同的概唸,績效評估包含于績效管理之中.而在實際的操作過程中,我國很多高校將績效評估與績效管理混用,使績效管理工作產生瞭許多問題.鑒于此,我國高校的人力資源管理需要實現從績效評估到績效管理的轉變.
적효관리여적효평고시량개불동적개념,적효평고포함우적효관리지중.이재실제적조작과정중,아국흔다고교장적효평고여적효관리혼용,사적효관리공작산생료허다문제.감우차,아국고교적인력자원관리수요실현종적효평고도적효관리적전변.
