管理观察
管理觀察
관리관찰
MANAGEMENT OBSERVER
2010年
16期
68-69
,共2页
人力资本化%人力资本结构%复合型人才%弹性时间工作制
人力資本化%人力資本結構%複閤型人纔%彈性時間工作製
인력자본화%인력자본결구%복합형인재%탄성시간공작제
二十一世纪企业经理的高级助理只有两个,一是人事老总,一是财务老总,对人力资源的管理已提到了前所未有的高度,本文提出了对企业的人力资源实行资本化管理.作者从人力资本化的理由,人力资本化的基本观点以及企业如何搞好人力资本化等几个方面,对企业人力资本化问题进行探讨.
二十一世紀企業經理的高級助理隻有兩箇,一是人事老總,一是財務老總,對人力資源的管理已提到瞭前所未有的高度,本文提齣瞭對企業的人力資源實行資本化管理.作者從人力資本化的理由,人力資本化的基本觀點以及企業如何搞好人力資本化等幾箇方麵,對企業人力資本化問題進行探討.
이십일세기기업경리적고급조리지유량개,일시인사로총,일시재무로총,대인력자원적관리이제도료전소미유적고도,본문제출료대기업적인력자원실행자본화관리.작자종인력자본화적이유,인력자본화적기본관점이급기업여하고호인력자본화등궤개방면,대기업인력자본화문제진행탐토.
