江苏科技信息（学术研究）
江囌科技信息（學術研究）
강소과기신식（학술연구）
JIANGSU SCIENCE & TECHNOLOGY INFORMATION
2010年
3期
82-84
,共3页
胜任力%班组长%人力资源管理%甄选%培训
勝任力%班組長%人力資源管理%甄選%培訓
성임력%반조장%인력자원관리%견선%배훈
班组长是企业生产活动基层的指挥者,他们对于企业生产会产生直接而显著的影响,如何对班组长进行更系统和有效的管理,文章认为基于胜任力模型的管理方法将比传统的人力资源管理工具更有针对性并更有效,并着重介绍X公司基于班组长胜任力模型的甄选和培训体系的具体实践.
班組長是企業生產活動基層的指揮者,他們對于企業生產會產生直接而顯著的影響,如何對班組長進行更繫統和有效的管理,文章認為基于勝任力模型的管理方法將比傳統的人力資源管理工具更有針對性併更有效,併著重介紹X公司基于班組長勝任力模型的甄選和培訓體繫的具體實踐.
반조장시기업생산활동기층적지휘자,타문대우기업생산회산생직접이현저적영향,여하대반조장진행경계통화유효적관리,문장인위기우성임력모형적관리방법장비전통적인력자원관리공구경유침대성병경유효,병착중개소X공사기우반조장성임력모형적견선화배훈체계적구체실천.
