改革与战略
改革與戰略
개혁여전략
REFORM AND STRATEGY
2010年
4期
141-143
,共3页
家族企业%成长障碍%竞争优势%组织认同
傢族企業%成長障礙%競爭優勢%組織認同
가족기업%성장장애%경쟁우세%조직인동
企业成长理论认为,企业竞争优势并非来自企业外部环境和有形资产,而来自企业内部的无形资产.因此,解决家族企业成长问题需从组织微观层面着手.我国家族企业内部关系复杂、差序式管理、家长式领导以及企业主能力缺陷等内部特征影响其对无形资产的学习和整合,阻碍了企业成长.组织认同是企业整合内部资源的有效手段,可成为家族企业打造竞争优势、实现持续成长的有效工具.
企業成長理論認為,企業競爭優勢併非來自企業外部環境和有形資產,而來自企業內部的無形資產.因此,解決傢族企業成長問題需從組織微觀層麵著手.我國傢族企業內部關繫複雜、差序式管理、傢長式領導以及企業主能力缺陷等內部特徵影響其對無形資產的學習和整閤,阻礙瞭企業成長.組織認同是企業整閤內部資源的有效手段,可成為傢族企業打造競爭優勢、實現持續成長的有效工具.
기업성장이론인위,기업경쟁우세병비래자기업외부배경화유형자산,이래자기업내부적무형자산.인차,해결가족기업성장문제수종조직미관층면착수.아국가족기업내부관계복잡、차서식관리、가장식령도이급기업주능력결함등내부특정영향기대무형자산적학습화정합,조애료기업성장.조직인동시기업정합내부자원적유효수단,가성위가족기업타조경쟁우세、실현지속성장적유효공구.
