人力资源管理(学术版)
人力資源管理(學術版)
인력자원관리(학술판)
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2010年
3期
126-128
,共3页
综合性%开放性%机械电子%教学改革%培养模式
綜閤性%開放性%機械電子%教學改革%培養模式
종합성%개방성%궤계전자%교학개혁%배양모식
现代制造业的发展需要大量既掌握专业理论知识、又具有工程应用背景的的人才,这样的人才还必须具备有再学习和自我知识更新的能力以适应应用技术的更新速度.传统的传授某方面专门知识的培养模式,已经不能适应企业对人才的知识结构要求.本文从机械设计制造及其自动化(现代装备与控制工程)专业的实验教学为嵌入口,着重研究实验教学平台对理论教学的支撑作用,探讨工程应用类高校培养模式的转变途径和方法.
現代製造業的髮展需要大量既掌握專業理論知識、又具有工程應用揹景的的人纔,這樣的人纔還必鬚具備有再學習和自我知識更新的能力以適應應用技術的更新速度.傳統的傳授某方麵專門知識的培養模式,已經不能適應企業對人纔的知識結構要求.本文從機械設計製造及其自動化(現代裝備與控製工程)專業的實驗教學為嵌入口,著重研究實驗教學平檯對理論教學的支撐作用,探討工程應用類高校培養模式的轉變途徑和方法.
현대제조업적발전수요대량기장악전업이론지식、우구유공정응용배경적적인재,저양적인재환필수구비유재학습화자아지식경신적능력이괄응응용기술적경신속도.전통적전수모방면전문지식적배양모식,이경불능괄응기업대인재적지식결구요구.본문종궤계설계제조급기자동화(현대장비여공제공정)전업적실험교학위감입구,착중연구실험교학평태대이론교학적지탱작용,탐토공정응용류고교배양모식적전변도경화방법.
