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망락재부
INTEMET FORTUNE
2009年
23期
59-60
,共2页
高职院校如何有效的考核教学院系是个棘手的问题,本文根据平衡记分卡绩效管理的基本思想,阐述了高职院校基于平衡记分卡构建教学院系关键绩效指标体系的必要性和基本步骤,从财务、客户内部业务流程、学习与成长四个维度构建KPI指标体系,分析了基于平衡记分卡的教学院系KPI指标体系的实施逻辑结构.
高職院校如何有效的攷覈教學院繫是箇棘手的問題,本文根據平衡記分卡績效管理的基本思想,闡述瞭高職院校基于平衡記分卡構建教學院繫關鍵績效指標體繫的必要性和基本步驟,從財務、客戶內部業務流程、學習與成長四箇維度構建KPI指標體繫,分析瞭基于平衡記分卡的教學院繫KPI指標體繫的實施邏輯結構.
고직원교여하유효적고핵교학원계시개극수적문제,본문근거평형기분잡적효관리적기본사상,천술료고직원교기우평형기분잡구건교학원계관건적효지표체계적필요성화기본보취,종재무、객호내부업무류정、학습여성장사개유도구건KPI지표체계,분석료기우평형기분잡적교학원계KPI지표체계적실시라집결구.
