高等农业教育
高等農業教育
고등농업교육
HIGHER AGRICULTURAL EDUCATION
2001年
4期
60-61
,共2页
李苏英%陈蓉%王继红%尹华
李囌英%陳蓉%王繼紅%尹華
리소영%진용%왕계홍%윤화
人才%评价%公正
人纔%評價%公正
인재%평개%공정
人才评价是人力资源管理中的重要内容.但当前人才评价工作中尚存着不公正的现象.笔者认为其主要原因是因为评价组织的随意性、评价指标的不科学性、评价后管理的松散性.因而提高人才评价公正性的途径应是:健全评价组织,制订科学的评价指标,改进评价方法,加强评价后管理.
人纔評價是人力資源管理中的重要內容.但噹前人纔評價工作中尚存著不公正的現象.筆者認為其主要原因是因為評價組織的隨意性、評價指標的不科學性、評價後管理的鬆散性.因而提高人纔評價公正性的途徑應是:健全評價組織,製訂科學的評價指標,改進評價方法,加彊評價後管理.
인재평개시인력자원관리중적중요내용.단당전인재평개공작중상존착불공정적현상.필자인위기주요원인시인위평개조직적수의성、평개지표적불과학성、평개후관리적송산성.인이제고인재평개공정성적도경응시:건전평개조직,제정과학적평개지표,개진평개방법,가강평개후관리.
