管理观察
管理觀察
관리관찰
MANAGEMENT OBSERVER
2009年
27期
244-245
,共2页
人事档案%档案管理%科学化%规范化%制度化
人事檔案%檔案管理%科學化%規範化%製度化
인사당안%당안관리%과학화%규범화%제도화
人事档案是全面了解、正确使用干部的重要依据,在组织工作、人事工作中发挥着重要的作用.而人事档案管理工作的好坏,直接影响到人才的合理流动、有效配置以及人才队伍的素质.因此,人事档案管理必须紧跟干部工作的需要,努力实现管理的规范化、信息化和制度化.并积极探索新的人事档案管理模式,使人事档案工作更科学、更实用,为医院的不断发展提供有效的人事资源.
人事檔案是全麵瞭解、正確使用榦部的重要依據,在組織工作、人事工作中髮揮著重要的作用.而人事檔案管理工作的好壞,直接影響到人纔的閤理流動、有效配置以及人纔隊伍的素質.因此,人事檔案管理必鬚緊跟榦部工作的需要,努力實現管理的規範化、信息化和製度化.併積極探索新的人事檔案管理模式,使人事檔案工作更科學、更實用,為醫院的不斷髮展提供有效的人事資源.
인사당안시전면료해、정학사용간부적중요의거,재조직공작、인사공작중발휘착중요적작용.이인사당안관리공작적호배,직접영향도인재적합리류동、유효배치이급인재대오적소질.인차,인사당안관리필수긴근간부공작적수요,노력실현관리적규범화、신식화화제도화.병적겁탐색신적인사당안관리모식,사인사당안공작경과학、경실용,위의원적불단발전제공유효적인사자원.
