茆汉成%黄一戎 茆漢成%黃一戎
묘한성%황일융
2011년 内部社会资本:创新型人力资源管理与组织绩效的中介变量 內部社會資本:創新型人力資源管理與組織績效的中介變量 내부사회자본:창신형인력자원관리여조직적효적중개변량
2011년 内部社会资本：创新型人力资源管理与组织绩效的中介变量 內部社會資本：創新型人力資源管理與組織績效的中介變量 내부사회자본：창신형인력자원관리여조직적효적중개변량
2010년 高校辅导员岗位胜任特征模型构建及应用研究 高校輔導員崗位勝任特徵模型構建及應用研究 고교보도원강위성임특정모형구건급응용연구
2010년 本科生导师制与学生的学习自由 本科生導師製與學生的學習自由 본과생도사제여학생적학습자유
2009년 学分制下高校学生管理工作面临的挑战与对策 學分製下高校學生管理工作麵臨的挑戰與對策 학분제하고교학생관리공작면림적도전여대책
2009년 大学生职业生涯设计的现状及对策 大學生職業生涯設計的現狀及對策 대학생직업생애설계적현상급대책
2008년 完全学分制下高校学生管理工作面临的挑战与对策 完全學分製下高校學生管理工作麵臨的挑戰與對策 완전학분제하고교학생관리공작면림적도전여대책
2008년 企业招聘质量评价指标的构建和监控 企業招聘質量評價指標的構建和鑑控 기업초빙질량평개지표적구건화감공
2009년 浅谈社会网络的作用 淺談社會網絡的作用 천담사회망락적작용
2009년 县处级领导干部核心能力评价应注意的问题 縣處級領導榦部覈心能力評價應註意的問題 현처급령도간부핵심능력평개응주의적문제
2009년 浅析斯金纳强化理论在人力资源管理中的应用 淺析斯金納彊化理論在人力資源管理中的應用 천석사금납강화이론재인력자원관리중적응용
2009년 平衡计分卡在企业绩效管理应用执行中的评价 平衡計分卡在企業績效管理應用執行中的評價 평형계분잡재기업적효관리응용집행중적평개
2009년 人力资源管理中心理契约违背的原因分析及其维护与重建 人力資源管理中心理契約違揹的原因分析及其維護與重建 인력자원관리중심리계약위배적원인분석급기유호여중건
