CAJ | 학술논문

目的通过对高州市卫生人力资源现状的调查与分析,为政府职能部门制定人力资源发展政策以及医院进行人力资源管理提供依据. 方法采用统一设计的<卫生人力基本信息调查表>进行全面调查,应用Excel软件的排序、分类汇总、筛选等功能,对人力资源基本资料的总量、性别、年龄、学历、职称构成以及区域分布进行挖掘、提取、重新整合统计,利用SPSS软件进行统计分析,获得高州市卫生人力资源的总体现状. 结果高州市卫生人力资源存在总量上不足,总体素质不高,专业及区域分布不均衡等问题. 结论制定卫生人力发展规划和激励政策, 吸纳稳定发展卫生人员总体数量,提高整体素质,调整专业、区域分布,更加合理有效地利用卫生人力资源.
목적 통과대고주시위생인력자원현상적조사여분석,위정부직능부문제정인력자원발전정책이급의원진행인력자원관리제공의거. 방법 채용통일설계적<위생인력기본신식조사표>진행전면조사,응용Excel연건적배서、분류회총、사선등공능,대인력자원기본자료적총량、성별、년령、학력、직칭구성이급구역분포진행알굴、제취、중신정합통계,이용SPSS연건진행통계분석,획득고주시위생인력자원적총체현상. 결과 고주시위생인력자원존재총량상불족,총체소질불고,전업급구역분포불균형등문제. 결론 제정위생인력발전규화화격려정책, 흡납은정발전위생인원총체수량,제고정체소질,조정전업、구역분포,경가합리유효지이용위생인력자원.