中国集体经济
中國集體經濟
중국집체경제
ZHONG GUO JI TI JING JI
2008年
21期
137-138
,共2页
管理%激励误区%人性化激励
管理%激勵誤區%人性化激勵
관리%격려오구%인성화격려
随着知识经济时代的到来,以人为本的管理理念已越来越受到更多企业的关注.企业的市场竞争归根到底是人才的竞争,而人才竞争的关键在于建立科学有效的企业内部激励机制.因而避免激励误区,构建有效激励机制,就成了企业未来发展的根本.
隨著知識經濟時代的到來,以人為本的管理理唸已越來越受到更多企業的關註.企業的市場競爭歸根到底是人纔的競爭,而人纔競爭的關鍵在于建立科學有效的企業內部激勵機製.因而避免激勵誤區,構建有效激勵機製,就成瞭企業未來髮展的根本.
수착지식경제시대적도래,이인위본적관리이념이월래월수도경다기업적관주.기업적시장경쟁귀근도저시인재적경쟁,이인재경쟁적관건재우건립과학유효적기업내부격려궤제.인이피면격려오구,구건유효격려궤제,취성료기업미래발전적근본.
