学术研究
學術研究
학술연구
ACADEMIC RESEARCH
2008年
2期
65-68
,共4页
企业文化%以人为本%马克思的以人为本
企業文化%以人為本%馬剋思的以人為本
기업문화%이인위본%마극사적이인위본
企业文化的以人为本,思想源头是近现代西方人本主义,其中,价值论的人本主义(人是目的等)与以人为本的企业文化直接相关.把以人为本纳入现代企业管理经历了一个过程,标志着文明与人道进入当代企业管理活动.20世纪80年代后期,企业文化刚进入中国时面临一个理论障碍:马克思主义者能否认同西方人本主义哲学?关键在于:澄清马克思的以人为本与西方人本主义哲学的同与异.作为具体范畴的以人为本不可以抽象地对待.在理解和运用时,要注意它的不同层次和语境.
企業文化的以人為本,思想源頭是近現代西方人本主義,其中,價值論的人本主義(人是目的等)與以人為本的企業文化直接相關.把以人為本納入現代企業管理經歷瞭一箇過程,標誌著文明與人道進入噹代企業管理活動.20世紀80年代後期,企業文化剛進入中國時麵臨一箇理論障礙:馬剋思主義者能否認同西方人本主義哲學?關鍵在于:澄清馬剋思的以人為本與西方人本主義哲學的同與異.作為具體範疇的以人為本不可以抽象地對待.在理解和運用時,要註意它的不同層次和語境.
기업문화적이인위본,사상원두시근현대서방인본주의,기중,개치론적인본주의(인시목적등)여이인위본적기업문화직접상관.파이인위본납입현대기업관리경력료일개과정,표지착문명여인도진입당대기업관리활동.20세기80년대후기,기업문화강진입중국시면림일개이론장애:마극사주의자능부인동서방인본주의철학?관건재우:징청마극사적이인위본여서방인본주의철학적동여이.작위구체범주적이인위본불가이추상지대대.재리해화운용시,요주의타적불동층차화어경.
