梁欣如 樑訢如
량흔여
2011년 大学生成就动机与社会适应的关系研究——以浙江理工大学为例 大學生成就動機與社會適應的關繫研究——以浙江理工大學為例 대학생성취동궤여사회괄응적관계연구——이절강리공대학위례
2011년 文理专业大学生专业承诺的对比分析研究——基于浙江理工大学国际经济与贸易专业和自动化专业的调查 文理專業大學生專業承諾的對比分析研究——基于浙江理工大學國際經濟與貿易專業和自動化專業的調查 문리전업대학생전업승낙적대비분석연구——기우절강리공대학국제경제여무역전업화자동화전업적조사
2011년 家族企业员工类型与激励方式研究 傢族企業員工類型與激勵方式研究 가족기업원공류형여격려방식연구
2011년 校园招聘中大学生存在问题研究——基于航州六高校2009届大学毕业生的问卷调查 校園招聘中大學生存在問題研究——基于航州六高校2009屆大學畢業生的問捲調查 교완초빙중대학생존재문제연구——기우항주륙고교2009계대학필업생적문권조사
2008년 何谓冻雨 何謂凍雨 하위동우
2007년 知识工作者个体能力整体维度框架研究与实证分析 知識工作者箇體能力整體維度框架研究與實證分析 지식공작자개체능력정체유도광가연구여실증분석
2007년 从事件观到能力观:创新管理的新飞跃 從事件觀到能力觀:創新管理的新飛躍 종사건관도능력관:창신관리적신비약
2006년 全面协同:创新致胜之道——技术与非技术要素全面协同机制研究 全麵協同:創新緻勝之道——技術與非技術要素全麵協同機製研究 전면협동:창신치성지도——기술여비기술요소전면협동궤제연구
2006년 TQM是否阻碍了全员创新?--TQM的管理控制模式与全员创新模式 TQM是否阻礙瞭全員創新?--TQM的管理控製模式與全員創新模式 TQM시부조애료전원창신?--TQM적관리공제모식여전원창신모식
2006년 TQM是否阻碍了全员创新?——TQM的管理控制模式与全员创新模式 TQM是否阻礙瞭全員創新?——TQM的管理控製模式與全員創新模式 TQM시부조애료전원창신?——TQM적관리공제모식여전원창신모식