科技管理研究
科技管理研究
과기관리연구
SCIENCE AND TECHNOLOGY MANAGEMENT RESEARCH
2007年
12期
174-176
,共3页
个体创造%创新%整合
箇體創造%創新%整閤
개체창조%창신%정합
本文对组织中个体层次的创造概念进行了界定和拓展,将之定义为一个多元的过程变量.在此基础上,我们认为,组织中的个体创造不但是前项变量(包括个体差异变量和情境变量)的函数,也受到后继的创新变量的影响.据此,我们提出了相应的理论假设并构建了组织中个体创造的影响因素和作用路径的整合模型.
本文對組織中箇體層次的創造概唸進行瞭界定和拓展,將之定義為一箇多元的過程變量.在此基礎上,我們認為,組織中的箇體創造不但是前項變量(包括箇體差異變量和情境變量)的函數,也受到後繼的創新變量的影響.據此,我們提齣瞭相應的理論假設併構建瞭組織中箇體創造的影響因素和作用路徑的整閤模型.
본문대조직중개체층차적창조개념진행료계정화탁전,장지정의위일개다원적과정변량.재차기출상,아문인위,조직중적개체창조불단시전항변량(포괄개체차이변량화정경변량)적함수,야수도후계적창신변량적영향.거차,아문제출료상응적이론가설병구건료조직중개체창조적영향인소화작용로경적정합모형.
