昆明理工大学学报（社会科学版）
昆明理工大學學報（社會科學版）
곤명리공대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF KUNMING UNIVERSITY OF SCIENCE AND TECHNOLOGY(SOCIAL SCIENCES)
2007年
4期
103-107
,共5页
彭玮%降富楼%王茂伟%刘迎春
彭瑋%降富樓%王茂偉%劉迎春
팽위%강부루%왕무위%류영춘
高校%人力资源管理%信息化E-HR
高校%人力資源管理%信息化E-HR
고교%인력자원관리%신식화E-HR
E-HR(electronic-HumanResource)系统是一种新的人力资源管理概念.相对于企业,高校在实施E-HR系统方面相对滞后.本文分析了昆明理工大学人力资源管理的现状,提出了实施E-HR系统的设想.并且就在实施过程中会遇到的问题,提出了解决的方案.
E-HR(electronic-HumanResource)繫統是一種新的人力資源管理概唸.相對于企業,高校在實施E-HR繫統方麵相對滯後.本文分析瞭昆明理工大學人力資源管理的現狀,提齣瞭實施E-HR繫統的設想.併且就在實施過程中會遇到的問題,提齣瞭解決的方案.
E-HR(electronic-HumanResource)계통시일충신적인력자원관리개념.상대우기업,고교재실시E-HR계통방면상대체후.본문분석료곤명리공대학인력자원관리적현상,제출료실시E-HR계통적설상.병차취재실시과정중회우도적문제,제출료해결적방안.
