法制与经济
法製與經濟
법제여경제
LEGAL&ECONOMY
2006年
16期
111-112
,共2页
人力资源外包%风险%流程%合作机制
人力資源外包%風險%流程%閤作機製
인력자원외포%풍험%류정%합작궤제
人力资源外包是对传统人力资源管理模式的深刻变革,它可以降低企业的管理成本但也可能带来企业的经营风险.文章阐述了人力资源外包的风险及防范措施,强调建立新型的合作机制是从管理流程上防范人力资源外包风险的有益补充.
人力資源外包是對傳統人力資源管理模式的深刻變革,它可以降低企業的管理成本但也可能帶來企業的經營風險.文章闡述瞭人力資源外包的風險及防範措施,彊調建立新型的閤作機製是從管理流程上防範人力資源外包風險的有益補充.
인력자원외포시대전통인력자원관리모식적심각변혁,타가이강저기업적관리성본단야가능대래기업적경영풍험.문장천술료인력자원외포적풍험급방범조시,강조건립신형적합작궤제시종관리류정상방범인력자원외포풍험적유익보충.
