行政与法
行政與法
행정여법
PUBLIC ADMINISTRATION & LAW
2006年
10期
41-43
,共3页
公共部门%人力资源%培训
公共部門%人力資源%培訓
공공부문%인력자원%배훈
公共部门人力资源培训是公共部门人力资源开发与管理的重要内容,是提高公职人员素质,建立优化、精干、稳定、高效的公职人员队伍的重要措施,是造就一大批德才兼备的政务活动家和行政管理人才的必要保证.本文着重探讨当前公共部门人力资源培训中存在的主要问题,以及如何解决这些问题,并对如何完善公共部门人力资源培训制度提出建议.
公共部門人力資源培訓是公共部門人力資源開髮與管理的重要內容,是提高公職人員素質,建立優化、精榦、穩定、高效的公職人員隊伍的重要措施,是造就一大批德纔兼備的政務活動傢和行政管理人纔的必要保證.本文著重探討噹前公共部門人力資源培訓中存在的主要問題,以及如何解決這些問題,併對如何完善公共部門人力資源培訓製度提齣建議.
공공부문인력자원배훈시공공부문인력자원개발여관리적중요내용,시제고공직인원소질,건립우화、정간、은정、고효적공직인원대오적중요조시,시조취일대비덕재겸비적정무활동가화행정관리인재적필요보증.본문착중탐토당전공공부문인력자원배훈중존재적주요문제,이급여하해결저사문제,병대여하완선공공부문인력자원배훈제도제출건의.
