2013년 企业使用大学实习生的利弊分析及对策探讨 企業使用大學實習生的利弊分析及對策探討 기업사용대학실습생적리폐분석급대책탐토

2013년 情绪管理在呼叫中心人力资源管理中的应用 情緒管理在呼叫中心人力資源管理中的應用 정서관리재호규중심인력자원관리중적응용

2010년 《孙子兵法》对于现代企业经营管理的启示 《孫子兵法》對于現代企業經營管理的啟示 《손자병법》대우현대기업경영관리적계시

2010년 改进组织学习构建常态化学习型组织 改進組織學習構建常態化學習型組織 개진조직학습구건상태화학습형조직

2009년 对裁员执行者的管理策略 對裁員執行者的管理策略 대재원집행자적관리책략

2009년 企业裁员沟通与被裁失业人员再就业关系的概念模型 企業裁員溝通與被裁失業人員再就業關繫的概唸模型 기업재원구통여피재실업인원재취업관계적개념모형

2009년 全球化背景下离岸外包的趋势演变及中国对策 全毬化揹景下離岸外包的趨勢縯變及中國對策 전구화배경하리안외포적추세연변급중국대책

2007년 就业动机因素与核心自我评价对失业人员心理健康的影响 就業動機因素與覈心自我評價對失業人員心理健康的影響 취업동궤인소여핵심자아평개대실업인원심리건강적영향

2006년 组织设计新趋势--内部虚拟组织 組織設計新趨勢--內部虛擬組織 조직설계신추세--내부허의조직

2005년 思科人力资源开发实践 思科人力資源開髮實踐 사과인력자원개발실천

2015년 基于节能减排思考生物质能的发展 基于節能減排思攷生物質能的髮展 기우절능감배사고생물질능적발전

2015년 太阳能低温热水地板辐射供暖 太暘能低溫熱水地闆輻射供暖 태양능저온열수지판복사공난

2001년 诚信管理 誠信管理 성신관리

2015년 论市场营销竞争力评价指标体系的构建 論市場營銷競爭力評價指標體繫的構建 론시장영소경쟁력평개지표체계적구건

2015년 非线性半定规划的雅可比唯一性定理 非線性半定規劃的雅可比唯一性定理 비선성반정규화적아가비유일성정리

2015년 逻辑回归参数训练过程的MapReduce并行化实现 邏輯迴歸參數訓練過程的MapReduce併行化實現 라집회귀삼수훈련과정적MapReduce병행화실현

2015년 湖北恩施土家族苗族自治州城镇化分析 湖北恩施土傢族苗族自治州城鎮化分析 호북은시토가족묘족자치주성진화분석

2015년 基于单片机的多功能智能窗的设计 基于單片機的多功能智能窗的設計 기우단편궤적다공능지능창적설계

2015년 天津市河北区医务人员吸烟现状及吸烟危害知识、态度调查 天津市河北區醫務人員吸煙現狀及吸煙危害知識、態度調查 천진시하북구의무인원흡연현상급흡연위해지식、태도조사

2015년 职业技术教育中微课程的教学设计——以"计算机应用基础"课程为例 職業技術教育中微課程的教學設計——以"計算機應用基礎"課程為例 직업기술교육중미과정적교학설계——이"계산궤응용기출"과정위례

2014년 基于C#的exe文件调用的实现 基于C#的exe文件調用的實現 기우C#적exe문건조용적실현

2014년 女子篮球运动内衣压力对心率变异指标的影响 女子籃毬運動內衣壓力對心率變異指標的影響 녀자람구운동내의압력대심솔변이지표적영향

2014년 民族关键符号在旅游场域中功能的异化——以民族服饰为例 民族關鍵符號在旅遊場域中功能的異化——以民族服飾為例 민족관건부호재여유장역중공능적이화——이민족복식위례