四川文理学院学报
四川文理學院學報
사천문이학원학보
SICHUAN UNIVERSITY OF ARTS AND SCIENCE JOURNAL
2008年
2期
100-102
,共3页
人力资源管理%员工参与激励%需求%应用%方法
人力資源管理%員工參與激勵%需求%應用%方法
인력자원관리%원공삼여격려%수구%응용%방법
员工参与管理是现代企业管理的基本制度,也是激励的重要方法之一.在企业中赋予员工较大的自主权和参与权,鼓励员工实行自治管理,并参与企业重大问题的商讨和决策,对管理人员实行监督,可以满足员工多方面需要,激发其采取积极行为的动机,达到提高员工执行效率和企业效益的目的.
員工參與管理是現代企業管理的基本製度,也是激勵的重要方法之一.在企業中賦予員工較大的自主權和參與權,鼓勵員工實行自治管理,併參與企業重大問題的商討和決策,對管理人員實行鑑督,可以滿足員工多方麵需要,激髮其採取積極行為的動機,達到提高員工執行效率和企業效益的目的.
원공삼여관리시현대기업관리적기본제도,야시격려적중요방법지일.재기업중부여원공교대적자주권화삼여권,고려원공실행자치관리,병삼여기업중대문제적상토화결책,대관리인원실행감독,가이만족원공다방면수요,격발기채취적겁행위적동궤,체도제고원공집행효솔화기업효익적목적.
