CAJ | 학술논문

[目的]针对卫生服务机构人力资源及其培训情况进行社会性别分析,为相关政策的制订提供依据.[方法]采用定性与定量相结合方法,对案例县卫生服务机构人力资源的人口学特征、培训等情况进行调查.[结果]卫生机构服务人员女性多于男性,年龄相对年轻化,职称结构不合理,学历层次低、最近5年49.6%的人未接受过任何培训;且存在社会性别差异,男性学历层次、中高级职称比例、培训层次均高于女性,培训周期相对比女性较长.[结论]案例县卫生服务机构人力资源整体分布不均衡、学历及职称结构不尽合理、专业技术人员培训不到位.且性别不平等,这些不尽如人意的现象亟待改善,应引入社会性别视角,增强社会性别敏感性.
[목적]침대위생복무궤구인력자원급기배훈정황진행사회성별분석,위상관정책적제정제공의거.[방법]채용정성여정량상결합방법,대안례현위생복무궤구인력자원적인구학특정、배훈등정황진행조사.[결과]위생궤구복무인원녀성다우남성,년령상대년경화,직칭결구불합리,학력층차저、최근5년49.6%적인미접수과임하배훈;차존재사회성별차이,남성학력층차、중고급직칭비례、배훈층차균고우녀성,배훈주기상대비녀성교장.[결론]안례현위생복무궤구인력자원정체분포불균형、학력급직칭결구불진합리、전업기술인원배훈불도위.차성별불평등,저사불진여인의적현상극대개선,응인입사회성별시각,증강사회성별민감성.