护理管理杂志
護理管理雜誌
호리관리잡지
JOURNAL OF NURSING ADMINISTRATION
2008年
9期
45-46
,共2页
高明榕%成守珍%王越秀%余长兰
高明榕%成守珍%王越秀%餘長蘭
고명용%성수진%왕월수%여장란
排班模式%人力资源%可行性论证%护理管理
排班模式%人力資源%可行性論證%護理管理
배반모식%인력자원%가행성론증%호리관리
目的 探讨护理排班的可行性论证方法.方法 对外科重症监护中心护理工作量进行调查,根据结果 设计新的排班模式,对实施新排班模式前后人力资源的使用情况进行分析,论证其可行性.结果 旧的排班方法 床边交接班占全部护理工作量的5.12%.日班与夜班工作量之比为1.21∶1,而病区排班日班与夜班人力之比为2.57∶1.经可行性论证的新排班模式实行后,95.65%的护士反映交接班次数减少、可准时下班、夜班护理质量有保证;84.62%的护士认为有利于连续观察病情,夜班压力减小;80.77%的护士认为人力与工作量之比合理、小夜班不影响睡眠;100.00%的医生认为新排班模式实行后,提高了夜班护理工作质量;81.81%的医生认为夜班护士能及时发现病情变化;72.73%的医生认为能促进医护合作,护士精神面貌好转.结论 可行性论证体现了科学排班的原则,保证了护理质量和护理管理的人性化.
目的 探討護理排班的可行性論證方法.方法 對外科重癥鑑護中心護理工作量進行調查,根據結果 設計新的排班模式,對實施新排班模式前後人力資源的使用情況進行分析,論證其可行性.結果 舊的排班方法 床邊交接班佔全部護理工作量的5.12%.日班與夜班工作量之比為1.21∶1,而病區排班日班與夜班人力之比為2.57∶1.經可行性論證的新排班模式實行後,95.65%的護士反映交接班次數減少、可準時下班、夜班護理質量有保證;84.62%的護士認為有利于連續觀察病情,夜班壓力減小;80.77%的護士認為人力與工作量之比閤理、小夜班不影響睡眠;100.00%的醫生認為新排班模式實行後,提高瞭夜班護理工作質量;81.81%的醫生認為夜班護士能及時髮現病情變化;72.73%的醫生認為能促進醫護閤作,護士精神麵貌好轉.結論 可行性論證體現瞭科學排班的原則,保證瞭護理質量和護理管理的人性化.
목적 탐토호리배반적가행성론증방법.방법 대외과중증감호중심호리공작량진행조사,근거결과 설계신적배반모식,대실시신배반모식전후인력자원적사용정황진행분석,론증기가행성.결과 구적배반방법 상변교접반점전부호리공작량적5.12%.일반여야반공작량지비위1.21∶1,이병구배반일반여야반인력지비위2.57∶1.경가행성론증적신배반모식실행후,95.65%적호사반영교접반차수감소、가준시하반、야반호리질량유보증;84.62%적호사인위유리우련속관찰병정,야반압력감소;80.77%적호사인위인력여공작량지비합리、소야반불영향수면;100.00%적의생인위신배반모식실행후,제고료야반호리공작질량;81.81%적의생인위야반호사능급시발현병정변화;72.73%적의생인위능촉진의호합작,호사정신면모호전.결론 가행성론증체현료과학배반적원칙,보증료호리질량화호리관리적인성화.
