解放军医院管理杂志
解放軍醫院管理雜誌
해방군의원관리잡지
HOSPITAL ADMINISTRATION JOURNAL OF CHINESE PEOPLE'S LIBERATION ARMY
2009年
12期
1134-1136
,共3页
军队医院%绩效评价%平衡计分卡
軍隊醫院%績效評價%平衡計分卡
군대의원%적효평개%평형계분잡
目的:构建一套合理、有效的军队医院绩效评价指标体系.方法:本文主要采用层次分析法(AHP)和Saaty's权重法,确定医院绩效评价的三级指标及其权重.结果:构建了一套军队医院BSC绩效评价指标体系,该体系包括4个一级指标,12个二级指标,41个三级指标.结论:平衡计分卡从多个维度评价军队医院管理状况,有利于医院进行持续的质量改进,提高管理水平和服务能力.
目的:構建一套閤理、有效的軍隊醫院績效評價指標體繫.方法:本文主要採用層次分析法(AHP)和Saaty's權重法,確定醫院績效評價的三級指標及其權重.結果:構建瞭一套軍隊醫院BSC績效評價指標體繫,該體繫包括4箇一級指標,12箇二級指標,41箇三級指標.結論:平衡計分卡從多箇維度評價軍隊醫院管理狀況,有利于醫院進行持續的質量改進,提高管理水平和服務能力.
목적:구건일투합리、유효적군대의원적효평개지표체계.방법:본문주요채용층차분석법(AHP)화Saaty's권중법,학정의원적효평개적삼급지표급기권중.결과:구건료일투군대의원BSC적효평개지표체계,해체계포괄4개일급지표,12개이급지표,41개삼급지표.결론:평형계분잡종다개유도평개군대의원관리상황,유리우의원진행지속적질량개진,제고관리수평화복무능력.
