高等教育研究学报
高等教育研究學報
고등교육연구학보
JOURNAL OF HIGHER EDUCATION RESEARCH
2011年
1期
104-105,107
,共3页
任职教育%培养机制%构建
任職教育%培養機製%構建
임직교육%배양궤제%구건
本文结合学院实际情况,认真总结了由学历教育向任职教育转型的经验做法,围绕教员队伍建设、教学内容改革、教育资源共享、学习动力激励等影响人才培养质量的重要方面,研究提出了一套相关运行机制、对策措施,对推进初级任职教育院校教学改革具有一定的借鉴意义.
本文結閤學院實際情況,認真總結瞭由學歷教育嚮任職教育轉型的經驗做法,圍繞教員隊伍建設、教學內容改革、教育資源共享、學習動力激勵等影響人纔培養質量的重要方麵,研究提齣瞭一套相關運行機製、對策措施,對推進初級任職教育院校教學改革具有一定的藉鑒意義.
본문결합학원실제정황,인진총결료유학력교육향임직교육전형적경험주법,위요교원대오건설、교학내용개혁、교육자원공향、학습동력격려등영향인재배양질량적중요방면,연구제출료일투상관운행궤제、대책조시,대추진초급임직교육원교교학개혁구유일정적차감의의.
