高教发展与评估
高教髮展與評估
고교발전여평고
HIGHER EDUCATION DEVELOPMENT AND EVALUATION
2011年
2期
86-96
,共11页
高校%人事制度%教育管理
高校%人事製度%教育管理
고교%인사제도%교육관리
以中国知网为样本来源,采用三级目次分类,调查近30年来在期刊上公开发表的研究高校人事制度的文献,并进行详尽统计分析.发现该时期我国高校人事制度的研究方法及特点为教师评价、聘任制、教师考核、教师薪酬、人事代理和教育职员六大主题所对应的论文不仅数量差异巨大,而且出现频率与高校人事改革存在耦舍,在研究上采用的学科视角也截然不同.
以中國知網為樣本來源,採用三級目次分類,調查近30年來在期刊上公開髮錶的研究高校人事製度的文獻,併進行詳儘統計分析.髮現該時期我國高校人事製度的研究方法及特點為教師評價、聘任製、教師攷覈、教師薪酬、人事代理和教育職員六大主題所對應的論文不僅數量差異巨大,而且齣現頻率與高校人事改革存在耦捨,在研究上採用的學科視角也截然不同.
이중국지망위양본래원,채용삼급목차분류,조사근30년래재기간상공개발표적연구고교인사제도적문헌,병진행상진통계분석.발현해시기아국고교인사제도적연구방법급특점위교사평개、빙임제、교사고핵、교사신수、인사대리화교육직원륙대주제소대응적논문불부수량차이거대,이차출현빈솔여고교인사개혁존재우사,재연구상채용적학과시각야절연불동.
