护理管理杂志
護理管理雜誌
호리관리잡지
JOURNAL OF NURSING ADMINISTRATION
2011年
7期
468-470
,共3页
男护士%职业需要%职业生涯%管理
男護士%職業需要%職業生涯%管理
남호사%직업수요%직업생애%관리
目的 探讨男护士职业发展需要的现状及影响因素.方法 以自行编制的男护士职业发展需要问卷对福州和厦门两地160名男护士进行问卷调查,分析男护士职业发展需要的现状及影响因素.结果 男护士职业发展需要平均得分为(4.01±0.49)分,7种职业需要依次为被接受与肯定需要、医院职业管理需要、培训与学习需要、职业规划与发展需要、管理者的帮助需要、临床专业权威需要和教学科研晋升需要;婚姻状况、工作年限、聘用性质和所在医院性质不同,男护士职业发展需要差异具有统计学意义(P<0.01或P<0.05);多元逐步回归分析表明婚姻状况是男护士职业发展需要的预测因子.结论 男护士具有强烈的职业发展需要,渴望获得职业认同,追求职业发展,医院和护理管理者应采取措施满足其职业发展的需求.
目的 探討男護士職業髮展需要的現狀及影響因素.方法 以自行編製的男護士職業髮展需要問捲對福州和廈門兩地160名男護士進行問捲調查,分析男護士職業髮展需要的現狀及影響因素.結果 男護士職業髮展需要平均得分為(4.01±0.49)分,7種職業需要依次為被接受與肯定需要、醫院職業管理需要、培訓與學習需要、職業規劃與髮展需要、管理者的幫助需要、臨床專業權威需要和教學科研晉升需要;婚姻狀況、工作年限、聘用性質和所在醫院性質不同,男護士職業髮展需要差異具有統計學意義(P<0.01或P<0.05);多元逐步迴歸分析錶明婚姻狀況是男護士職業髮展需要的預測因子.結論 男護士具有彊烈的職業髮展需要,渴望穫得職業認同,追求職業髮展,醫院和護理管理者應採取措施滿足其職業髮展的需求.
목적 탐토남호사직업발전수요적현상급영향인소.방법 이자행편제적남호사직업발전수요문권대복주화하문량지160명남호사진행문권조사,분석남호사직업발전수요적현상급영향인소.결과 남호사직업발전수요평균득분위(4.01±0.49)분,7충직업수요의차위피접수여긍정수요、의원직업관리수요、배훈여학습수요、직업규화여발전수요、관리자적방조수요、림상전업권위수요화교학과연진승수요;혼인상황、공작년한、빙용성질화소재의원성질불동,남호사직업발전수요차이구유통계학의의(P<0.01혹P<0.05);다원축보회귀분석표명혼인상황시남호사직업발전수요적예측인자.결론 남호사구유강렬적직업발전수요,갈망획득직업인동,추구직업발전,의원화호리관리자응채취조시만족기직업발전적수구.
