考试周刊
攷試週刊
고시주간
KAOSHI ZHOUKAN
2009年
20期
236-237
,共2页
现代企业%员工%激励
現代企業%員工%激勵
현대기업%원공%격려
激励是研究如何真正调动其员工的内在积极性,是企业管理中的重要组成部分.如何运用好激励机制是各个企业面临的一个十分重要的问题.对此,本文从四个方面进行了分析;物质激励要和精神激励相结合;多层次激励机制的建立和实施;实施差别激励的原则;企业家的行为是影响激励制度成败的重要因素.
激勵是研究如何真正調動其員工的內在積極性,是企業管理中的重要組成部分.如何運用好激勵機製是各箇企業麵臨的一箇十分重要的問題.對此,本文從四箇方麵進行瞭分析;物質激勵要和精神激勵相結閤;多層次激勵機製的建立和實施;實施差彆激勵的原則;企業傢的行為是影響激勵製度成敗的重要因素.
격려시연구여하진정조동기원공적내재적겁성,시기업관리중적중요조성부분.여하운용호격려궤제시각개기업면림적일개십분중요적문제.대차,본문종사개방면진행료분석;물질격려요화정신격려상결합;다층차격려궤제적건립화실시;실시차별격려적원칙;기업가적행위시영향격려제도성패적중요인소.
