天津市财贸管理干部学院学报
天津市財貿管理榦部學院學報
천진시재무관리간부학원학보
JOURNAL OF TIANJIN INSTITUTE OF FINANCIAL AND COMMERCIAL MANAGEMENT
2009年
3期
38-39
,共2页
企业培训%创新型人才%企业技术中心
企業培訓%創新型人纔%企業技術中心
기업배훈%창신형인재%기업기술중심
强化创新型人才的培养,加强创新人才队伍建设,是企业增强自主创新、突破技术壁垒、增强核心竞争力的战略举措.以企业技术中心为培养平台,对创新人才进行项目开发实战培训,是培养创新人才的重要途径.还应该通过设立"创新人才特区"、制定鼓励人才创新创造的政策、鼓励人才创新创造等措施,营造浓厚的创新型人才成长的氛围.
彊化創新型人纔的培養,加彊創新人纔隊伍建設,是企業增彊自主創新、突破技術壁壘、增彊覈心競爭力的戰略舉措.以企業技術中心為培養平檯,對創新人纔進行項目開髮實戰培訓,是培養創新人纔的重要途徑.還應該通過設立"創新人纔特區"、製定鼓勵人纔創新創造的政策、鼓勵人纔創新創造等措施,營造濃厚的創新型人纔成長的氛圍.
강화창신형인재적배양,가강창신인재대오건설,시기업증강자주창신、돌파기술벽루、증강핵심경쟁력적전략거조.이기업기술중심위배양평태,대창신인재진행항목개발실전배훈,시배양창신인재적중요도경.환응해통과설립"창신인재특구"、제정고려인재창신창조적정책、고려인재창신창조등조시,영조농후적창신형인재성장적분위.
