湖南行政学院学报
湖南行政學院學報
호남행정학원학보
JOURNAL OF HUNAN ADMINISTRATIVE COLLEGE
2009年
5期
14-16,107
,共4页
新公共行政%新公共管理%趋同%背离
新公共行政%新公共管理%趨同%揹離
신공공행정%신공공관리%추동%배리
自20世纪60年代以来,公共管理领域似乎经历了众多理论更迭,其中引人注目的是新公共行政和新公共管理理论.两个理论在产生背景、基础价值和研究方式上呈现背离,然而在回应性和参与性等价值理念,组织结构设计要求分权、扁平化和运用市场力量改造政府,以及管理方法上强调团队实践和协作表现着趋同.
自20世紀60年代以來,公共管理領域似乎經歷瞭衆多理論更迭,其中引人註目的是新公共行政和新公共管理理論.兩箇理論在產生揹景、基礎價值和研究方式上呈現揹離,然而在迴應性和參與性等價值理唸,組織結構設計要求分權、扁平化和運用市場力量改造政府,以及管理方法上彊調糰隊實踐和協作錶現著趨同.
자20세기60년대이래,공공관리영역사호경력료음다이론경질,기중인인주목적시신공공행정화신공공관리이론.량개이론재산생배경、기출개치화연구방식상정현배리,연이재회응성화삼여성등개치이념,조직결구설계요구분권、편평화화운용시장역량개조정부,이급관리방법상강조단대실천화협작표현착추동.
