海军工程大学学报(综合版)
海軍工程大學學報(綜閤版)
해군공정대학학보(종합판)
JOURNAL OF NAVAL UNIVERSITY OF ENGINEERING
2011年
1期
23-26
,共4页
能力素质模型%军队院校%师资管理
能力素質模型%軍隊院校%師資管理
능력소질모형%군대원교%사자관리
如何建立更加有效的军队院校师资管理系统,寻求有效的师资管理切入点和管理模式,一直是军队院校管理者和理论研究者普遍关注的热点、焦点和难点.其中,最大的挑战之一在于如何建立适合军队院校这一特殊环境的师资管理标准,能力素质模型的引入为军队院校师资管理提供了一个全新的解决方案.文中阐述了能力素质模型的概念、对军队院校师资管理的作用及实施步骤等,指出了军队院校在运用能力素质模型时必须注意的问题.
如何建立更加有效的軍隊院校師資管理繫統,尋求有效的師資管理切入點和管理模式,一直是軍隊院校管理者和理論研究者普遍關註的熱點、焦點和難點.其中,最大的挑戰之一在于如何建立適閤軍隊院校這一特殊環境的師資管理標準,能力素質模型的引入為軍隊院校師資管理提供瞭一箇全新的解決方案.文中闡述瞭能力素質模型的概唸、對軍隊院校師資管理的作用及實施步驟等,指齣瞭軍隊院校在運用能力素質模型時必鬚註意的問題.
여하건립경가유효적군대원교사자관리계통,심구유효적사자관리절입점화관리모식,일직시군대원교관리자화이론연구자보편관주적열점、초점화난점.기중,최대적도전지일재우여하건립괄합군대원교저일특수배경적사자관리표준,능력소질모형적인입위군대원교사자관리제공료일개전신적해결방안.문중천술료능력소질모형적개념、대군대원교사자관리적작용급실시보취등,지출료군대원교재운용능력소질모형시필수주의적문제.
