科技进步与对策
科技進步與對策
과기진보여대책
SCIENCE & TECHNOLOGY PROGRESS AND POLICY
2011年
6期
88-93
,共6页
质量管理%组织创新%技术创新%管理创新%组织绩效
質量管理%組織創新%技術創新%管理創新%組織績效
질량관리%조직창신%기술창신%관리창신%조직적효
构建了质量管理、组织创新和组织绩效的分析框架,以研究三者之间的关系及相互影响机制;选取了我国制造业较发达地区的137家制造类企业为样本进行实证研究.研究结果表明,质量管理可以直接影响到组织创新中的技术创新,并通过技术创新间接影响管理创新.组织创新是质量管理作用于组织绩效的中间变量.在制造类企业中,技术创新对组织绩效的影响比管理创新对组织绩效的影响要大.
構建瞭質量管理、組織創新和組織績效的分析框架,以研究三者之間的關繫及相互影響機製;選取瞭我國製造業較髮達地區的137傢製造類企業為樣本進行實證研究.研究結果錶明,質量管理可以直接影響到組織創新中的技術創新,併通過技術創新間接影響管理創新.組織創新是質量管理作用于組織績效的中間變量.在製造類企業中,技術創新對組織績效的影響比管理創新對組織績效的影響要大.
구건료질량관리、조직창신화조직적효적분석광가,이연구삼자지간적관계급상호영향궤제;선취료아국제조업교발체지구적137가제조류기업위양본진행실증연구.연구결과표명,질량관리가이직접영향도조직창신중적기술창신,병통과기술창신간접영향관리창신.조직창신시질량관리작용우조직적효적중간변량.재제조류기업중,기술창신대조직적효적영향비관리창신대조직적효적영향요대.