中国人力资源开发
中國人力資源開髮
중국인력자원개발
HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT OF CHINA
2010年
11期
88-91
,共4页
地域文化%文化冲突%跨地域经营
地域文化%文化遲突%跨地域經營
지역문화%문화충돌%과지역경영
不同地域存在着较大文化差异，进而影响企业跨地区经营成效。本文在对我国南北地域文化冲突进行对比分析的基础上，探索地域文化冲突对跨地域企业经营管理的影响，并提出了企业跨地域经营中解决文化冲突问题的基本对策。
不同地域存在著較大文化差異，進而影響企業跨地區經營成效。本文在對我國南北地域文化遲突進行對比分析的基礎上，探索地域文化遲突對跨地域企業經營管理的影響，併提齣瞭企業跨地域經營中解決文化遲突問題的基本對策。
불동지역존재착교대문화차이，진이영향기업과지구경영성효。본문재대아국남북지역문화충돌진행대비분석적기출상，탐색지역문화충돌대과지역기업경영관리적영향，병제출료기업과지역경영중해결문화충돌문제적기본대책。
