浙江预防医学
浙江預防醫學
절강예방의학
ZHEJIANG JOURNAL OF PREVENTIVE MEDICINE
2011年
11期
20-23
,共4页
俞敏%郑余焕%丛黎明%程苏云
俞敏%鄭餘煥%叢黎明%程囌雲
유민%정여환%총려명%정소운
疾控机构%绩效工资%分配要素
疾控機構%績效工資%分配要素
질공궤구%적효공자%분배요소
目的 研究探索疾病预防控制机构奖励性绩效工资分配要素体系的确立和权重的确定.方法 采用头脑风暴法确定分配要素的维度、要求及备选要素,采用问卷调查进行要素的筛选,采用德尔菲法进行权重的确定.结果 筛选出了8大类36个分配要素,并明确了各自的权重.结论 该分配要素体系和权重的确立是基于一个标准疾控人员的假设,具体落实到某一岗位时,可对照岗位职责将非职责范围内的考核内容进行去除,其余分配要素按照权重关系进行标化.
目的 研究探索疾病預防控製機構獎勵性績效工資分配要素體繫的確立和權重的確定.方法 採用頭腦風暴法確定分配要素的維度、要求及備選要素,採用問捲調查進行要素的篩選,採用德爾菲法進行權重的確定.結果 篩選齣瞭8大類36箇分配要素,併明確瞭各自的權重.結論 該分配要素體繫和權重的確立是基于一箇標準疾控人員的假設,具體落實到某一崗位時,可對照崗位職責將非職責範圍內的攷覈內容進行去除,其餘分配要素按照權重關繫進行標化.
목적 연구탐색질병예방공제궤구장려성적효공자분배요소체계적학립화권중적학정.방법 채용두뇌풍폭법학정분배요소적유도、요구급비선요소,채용문권조사진행요소적사선,채용덕이비법진행권중적학정.결과 사선출료8대류36개분배요소,병명학료각자적권중.결론 해분배요소체계화권중적학립시기우일개표준질공인원적가설,구체락실도모일강위시,가대조강위직책장비직책범위내적고핵내용진행거제,기여분배요소안조권중관계진행표화.
