学理论
學理論
학이론
THEORY LEARNING
2011年
36期
188-189
,共2页
企业%竞争优势%人力资本
企業%競爭優勢%人力資本
기업%경쟁우세%인력자본
随着知识经济和信息大爆炸时代的到来，越来越多的实践证明，当今和未来的企业之间的竞争就是人才的竞争，谁拥有更多更好的人才，谁就能获得竞争优势，赢得未来。如何使人员成为人才，人力成为资本，人力资本成为竞争优势并意识到其重要性则成为企业在激烈的竞争中成长发展的关键。为此，本文从人力资本的视角，对企业竞争优势的构建和提升进行分析和阐述。
隨著知識經濟和信息大爆炸時代的到來，越來越多的實踐證明，噹今和未來的企業之間的競爭就是人纔的競爭，誰擁有更多更好的人纔，誰就能穫得競爭優勢，贏得未來。如何使人員成為人纔，人力成為資本，人力資本成為競爭優勢併意識到其重要性則成為企業在激烈的競爭中成長髮展的關鍵。為此，本文從人力資本的視角，對企業競爭優勢的構建和提升進行分析和闡述。
수착지식경제화신식대폭작시대적도래，월래월다적실천증명，당금화미래적기업지간적경쟁취시인재적경쟁，수옹유경다경호적인재，수취능획득경쟁우세，영득미래。여하사인원성위인재，인력성위자본，인력자본성위경쟁우세병의식도기중요성칙성위기업재격렬적경쟁중성장발전적관건。위차，본문종인력자본적시각，대기업경쟁우세적구건화제승진행분석화천술。
