江苏高教
江囌高教
강소고교
JIANGSU HIGHER EDUCATION
2012年
4期
96-97
,共2页
岗位%胜任力%多路径生涯辅导体系
崗位%勝任力%多路徑生涯輔導體繫
강위%성임력%다로경생애보도체계
高校人才培养与企业需求脱钩的矛盾日趋明显,文章引入企业人力资源管理领域中广为运用的胜任力理论,提出调查各专业就业去向所对应的初级岗位在各类型企业的胜任力模型,以此为依据和标准,全面、科学、系统地构建高校多路径生涯辅导体系.
高校人纔培養與企業需求脫鉤的矛盾日趨明顯,文章引入企業人力資源管理領域中廣為運用的勝任力理論,提齣調查各專業就業去嚮所對應的初級崗位在各類型企業的勝任力模型,以此為依據和標準,全麵、科學、繫統地構建高校多路徑生涯輔導體繫.
고교인재배양여기업수구탈구적모순일추명현,문장인입기업인력자원관리영역중엄위운용적성임력이론,제출조사각전업취업거향소대응적초급강위재각류형기업적성임력모형,이차위의거화표준,전면、과학、계통지구건고교다로경생애보도체계.
