安徽冶金科技职业学院学报
安徽冶金科技職業學院學報
안휘야금과기직업학원학보
JOURNAL OF ANHUI VOCATIONAL COLLEGE OF METALLURGY AND TECHNOLOGY
2007年
2期
95-99
,共5页
绩效管理%岗位测评%培训与开发%生涯规划%创新问题库
績效管理%崗位測評%培訓與開髮%生涯規劃%創新問題庫
적효관리%강위측평%배훈여개발%생애규화%창신문제고
企业必须重视战略性人力资源管理,主张人力资源管理与企业战略结合起来,重视依据企业发展战略的需求来积极协调员工的工作动机和有效实施人员配置,寻求员工、工作、技术和环境之间的更佳配合,既促进组织健康发展,又能使组织相关方共同发展,共享成果.
企業必鬚重視戰略性人力資源管理,主張人力資源管理與企業戰略結閤起來,重視依據企業髮展戰略的需求來積極協調員工的工作動機和有效實施人員配置,尋求員工、工作、技術和環境之間的更佳配閤,既促進組織健康髮展,又能使組織相關方共同髮展,共享成果.
기업필수중시전략성인력자원관리,주장인력자원관리여기업전략결합기래,중시의거기업발전전략적수구래적겁협조원공적공작동궤화유효실시인원배치,심구원공、공작、기술화배경지간적경가배합,기촉진조직건강발전,우능사조직상관방공동발전,공향성과.
