中国市场
中國市場
중국시장
CHINA MARKET
2010年
36期
166-168
,共3页
科技人才%激励制度%股权激励%金融工程
科技人纔%激勵製度%股權激勵%金融工程
과기인재%격려제도%고권격려%금융공정
本文主要通过探讨市场机制并借助以股权为主的科学激励方法,对科技人才进行激励和有效整合,以利于促进人力资源的合理流动和有效配置,调动科技人才的工作积极性,推动科技创新和企业发展,尤其是利用金融工程技术,建立基于结构创新虚拟股票的人力资源激励制度和结构安排,并运用Black-Scholes期权定价模型进行定价分析,以提高激励制度的有效性.
本文主要通過探討市場機製併藉助以股權為主的科學激勵方法,對科技人纔進行激勵和有效整閤,以利于促進人力資源的閤理流動和有效配置,調動科技人纔的工作積極性,推動科技創新和企業髮展,尤其是利用金融工程技術,建立基于結構創新虛擬股票的人力資源激勵製度和結構安排,併運用Black-Scholes期權定價模型進行定價分析,以提高激勵製度的有效性.
본문주요통과탐토시장궤제병차조이고권위주적과학격려방법,대과기인재진행격려화유효정합,이리우촉진인력자원적합리류동화유효배치,조동과기인재적공작적겁성,추동과기창신화기업발전,우기시이용금융공정기술,건립기우결구창신허의고표적인력자원격려제도화결구안배,병운용Black-Scholes기권정개모형진행정개분석,이제고격려제도적유효성.
