现代企业教育
現代企業教育
현대기업교육
MODERN ENTERPRISE EDUCATION
2011年
15期
90-91
,共2页
业绩考核评价指标体系%业绩考核指标体系%业绩考核体系%大型集团公司%集团总部%集团化运作%集约化经营%国有企业
業績攷覈評價指標體繫%業績攷覈指標體繫%業績攷覈體繫%大型集糰公司%集糰總部%集糰化運作%集約化經營%國有企業
업적고핵평개지표체계%업적고핵지표체계%업적고핵체계%대형집단공사%집단총부%집단화운작%집약화경영%국유기업
国有企业建立“工作有标准、管理全覆盖、考核无盲区、奖惩有依据”的全员业绩考核体系，是各省市国资监管部门及各大型集团公司一直在研究探索的理论和实践问题。其中构建集团总部业绩考核指标体系，全面、客观、准确考核评价总部人员业绩，是建立健全集团公司全员业绩考核体系的重要组成部分，是加强集团总部建设，提升集约化经营和集团化运作水平的必然要求。
國有企業建立“工作有標準、管理全覆蓋、攷覈無盲區、獎懲有依據”的全員業績攷覈體繫，是各省市國資鑑管部門及各大型集糰公司一直在研究探索的理論和實踐問題。其中構建集糰總部業績攷覈指標體繫，全麵、客觀、準確攷覈評價總部人員業績，是建立健全集糰公司全員業績攷覈體繫的重要組成部分，是加彊集糰總部建設，提升集約化經營和集糰化運作水平的必然要求。
국유기업건립“공작유표준、관리전복개、고핵무맹구、장징유의거”적전원업적고핵체계，시각성시국자감관부문급각대형집단공사일직재연구탐색적이론화실천문제。기중구건집단총부업적고핵지표체계，전면、객관、준학고핵평개총부인원업적，시건립건전집단공사전원업적고핵체계적중요조성부분，시가강집단총부건설，제승집약화경영화집단화운작수평적필연요구。
