科技管理研究
科技管理研究
과기관리연구
SCIENCE AND TECHNOLOGY MANAGEMENT RESEARCH
2008年
5期
205-207
,共3页
人力资源管理外包%风险%交易成本理论%关系资本理论%风险防范
人力資源管理外包%風險%交易成本理論%關繫資本理論%風險防範
인력자원관리외포%풍험%교역성본이론%관계자본이론%풍험방범
文章阐释了人力资源管理外包的风险,依据交易成本理论与关系资本理论解释了风险产生的原因;并通过构建企业的决策模型、动态检查与激励机制、信任与沟通机制达到防范风险的目的,以期提高人力资源管理外包的运行效率.
文章闡釋瞭人力資源管理外包的風險,依據交易成本理論與關繫資本理論解釋瞭風險產生的原因;併通過構建企業的決策模型、動態檢查與激勵機製、信任與溝通機製達到防範風險的目的,以期提高人力資源管理外包的運行效率.
문장천석료인력자원관리외포적풍험,의거교역성본이론여관계자본이론해석료풍험산생적원인;병통과구건기업적결책모형、동태검사여격려궤제、신임여구통궤제체도방범풍험적목적,이기제고인력자원관리외포적운행효솔.
