时代报告（学术版）
時代報告（學術版）
시대보고（학술판）
TIMEREPORT
2012年
5期
322
,共1页
人力资源管理%课程教学%存在的问题%案例教学%角色扮演
人力資源管理%課程教學%存在的問題%案例教學%角色扮縯
인력자원관리%과정교학%존재적문제%안례교학%각색분연
高校人力资源管理课程要求学生不仅要具备扎实的理论知识,还要能够在实际中学以致用.在这样的需求下,教学方式的创新化、实际化、合理化成为教师需要思考和探寻的内容,如何从教学中反思所存在的问题,更换滞后的教学方法,以提高教学质量是教师的重任.
高校人力資源管理課程要求學生不僅要具備扎實的理論知識,還要能夠在實際中學以緻用.在這樣的需求下,教學方式的創新化、實際化、閤理化成為教師需要思攷和探尋的內容,如何從教學中反思所存在的問題,更換滯後的教學方法,以提高教學質量是教師的重任.
고교인력자원관리과정요구학생불부요구비찰실적이론지식,환요능구재실제중학이치용.재저양적수구하,교학방식적창신화、실제화、합이화성위교사수요사고화탐심적내용,여하종교학중반사소존재적문제,경환체후적교학방법,이제고교학질량시교사적중임.
