东方置地岗薪制薪酬体系改革探索
동방치지강신제신수체계개혁탐색
  • 万方数据
    北京劳动保障职业学院学报 북경노동보장직업학원학보
    JOURNAL OF BEIJING VOCATIONAL COLLEGE OF LABOUR AND SOCIAL SECURITY
    2007年 2期 27-30 ,共4页

    李英茹

    리영여

    薪酬体系%岗薪制%动态管理 薪酬體繫%崗薪製%動態管理
    신수체계%강신제%동태관리
    岗薪制是突出岗位因素的特征,坚持"以岗定薪、岗变薪变"的一种基本工资制度,能有效地提升工资激励功能,是促进企业发展的一条成功之路.东方置地公司正是基于这点,对原有薪酬体系进行了质的改革,建立起全新的以岗薪制为主体的薪酬管理体系,并对岗薪制薪酬体系进行了配套的动态管理.
    강신제시돌출강위인소적특정,견지"이강정신、강변신변"적일충기본공자제도,능유효지제승공자격려공능,시촉진기업발전적일조성공지로.동방치지공사정시기우저점,대원유신수체계진행료질적개혁,건립기전신적이강신제위주체적신수관리체계,병대강신제신수체계진행료배투적동태관리.
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