护理管理杂志
護理管理雜誌
호리관리잡지
JOURNAL OF NURSING ADMINISTRATION
2010年
4期
233-235
,共3页
王莉莉%高照渝%张庆玲%梁宇%孟君
王莉莉%高照渝%張慶玲%樑宇%孟君
왕리리%고조투%장경령%량우%맹군
社区卫生%组织承诺%相关因素
社區衛生%組織承諾%相關因素
사구위생%조직승낙%상관인소
目的 了解牡丹江市社区卫生医务人员的组织承诺及影响因素.方法 用组织承诺量表对牡丹江市32所社区卫生服务中心(站)的326名医务人员进行问卷调查并分析.结果 社区卫生医务人员的组织承诺得分为(65.01±10.16)分,多元线性逐步回归分析结果显示,组织承诺受工龄、任职方式及学历的影响(P<0.01或P<0.05).结论 社区卫生服务医务人员的组织承诺处于中等水平,需采用多种激励手段,以有效提高组织承诺水平,稳定医疗队伍.
目的 瞭解牡丹江市社區衛生醫務人員的組織承諾及影響因素.方法 用組織承諾量錶對牡丹江市32所社區衛生服務中心(站)的326名醫務人員進行問捲調查併分析.結果 社區衛生醫務人員的組織承諾得分為(65.01±10.16)分,多元線性逐步迴歸分析結果顯示,組織承諾受工齡、任職方式及學歷的影響(P<0.01或P<0.05).結論 社區衛生服務醫務人員的組織承諾處于中等水平,需採用多種激勵手段,以有效提高組織承諾水平,穩定醫療隊伍.
목적 료해모단강시사구위생의무인원적조직승낙급영향인소.방법 용조직승낙량표대모단강시32소사구위생복무중심(참)적326명의무인원진행문권조사병분석.결과 사구위생의무인원적조직승낙득분위(65.01±10.16)분,다원선성축보회귀분석결과현시,조직승낙수공령、임직방식급학력적영향(P<0.01혹P<0.05).결론 사구위생복무의무인원적조직승낙처우중등수평,수채용다충격려수단,이유효제고조직승낙수평,은정의료대오.
